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為企業發展注入工匠力量

2024-05-12 09:45 來源:中國經濟網-《經濟日報》 次閱讀
 
為企業發展注入工匠力量

  開展工匠路演,組織技術培訓,進行現場答疑……連日來,在江蘇、福建、廣東等地,一批批勞模工匠進入企業把脈問診,解決實際難題,這是全國總工會發起的“勞模工匠助企行”專項行動的一個縮影。

  該行動自去年7月份啟動以來,充分發揮了勞模工匠的示范引領作用,為企業高質量發展注入了新的動力。截至今年3月下旬,上海、江蘇、浙江、福建、廣東等試點地區已累計組織1萬多人次勞模工匠開展近8000次活動,解決技術問題超5000個。

  勞模工匠走進企業,是點對點的技術會診?,F代產業的發展,不僅需要高科技、現代化的設施設備,更需要一批高素質、專業化的產業工人。來自工程機械、信息通信、智能制造等不同領域的勞模工匠,充分發揮各自特長優勢,深入車間工廠,為企業把脈問診,最大程度幫助企業解決技術操作、工藝改進、技能攻關等難題。

  勞模工匠走進企業,是面對面的供需對接。面對激烈的市場競爭,轉型升級、創新發展是企業不變的追求。要解決發展路上的難題,企業不僅需要培育自身實力,還需要借助“外腦”。短暫的技術幫扶、簡單的答疑交流還不夠“解渴”,只有讓勞模工匠的創新經驗與企業的轉型需求精準匹配,才能讓他們真正成為“最強大腦”,解決企業在發展理念、創新路徑和人才培養等方面的難題,為企業進一步拓寬發展空間積蓄力量。上海、廣東等地通過出臺一系列政策措施,將勞模工匠的特色優勢轉化成“資源清單”,企業可以根據自身需求獲得有針對性的支持。

  勞模工匠走進企業,是手把手的技藝傳承。產業工人素質的整體躍升是實施制造強國戰略的必要條件,需要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。一次現場指導、一次技術培訓、一場經驗交流,既能把勞模工匠長期積累的工作思路和工作方法帶給一線工人,更能在手把手的交流中傳遞他們“擇一事終一生”“干一行鉆一行”的精神,從而激勵更多產業工人堅定走技能成才、技能報國之路,更快成長為大國工匠。

  期待更多勞模工匠各盡其能、各展所長,帶領更多產業工人礪匠人之心、行匠人之事,為推進中國式現代化貢獻人才力量。 (本文來源:經濟日報 作者:康瓊艷)

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