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華住發布最新ESG報告:創新驅動酒店業可持續發展

2024-06-01 20:14 來源:中國企業網 次閱讀
 
華住發布最新ESG報告:創新驅動酒店業可持續發展

2024年5月31日,華住集團發布了《2023年度可持續發展報告》(下稱“ESG報告”),這已經是華住連續4年發布ESG報告。報告圍繞強化ESG治理、保障住客滿意、助力人才成長、推動行業發展、守護綠色環境、成就社會美好六個維度,展示了華住過去一年在ESG各方面取得的工作成果及其堅持可持續發展的承諾。

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圖:華住集團全球總部

憑借在ESG方面的優異表現,國際權威指數機構MSCI(明晟)將華住ESG評級從2022年的BB級上調至2023年的BBB級。評級提升意味著,MSCI對華住ESG管理工作的認可,也體現了華住在履行社會責任,踐行可持續發展上的不斷進步。

華住集團相關負責人表示,華住將繼續完善和深化ESG管理體系,把ESG理念融入業務的方方面面,與各方共同攜手前行,為構建更加環保、具有社會責任感和經濟可持續性的酒店產業生態系統貢獻力量。

產品創新升級,持續提升住客滿意度

2023年旅游市場持續復蘇,消費者出游意愿提升明顯,為滿足消費者更高品質、更個性化的住宿需求,華住洞察市場變化以及結合各品牌自身特性,推出品牌特色服務和個性化體驗。

報告期內,華住推出了全季5.0與桔子酒店3.0新品,分別在茶文化與健康陽光生活中演繹品牌新篇章;城際酒店則以德國效率為靈感,為商旅人士提供精簡而有質感的出行體驗。同時,華住結合不同的旅行環境,為住客提供差異化的住宿新感受,例如花間堂開展的“花間小日子”項目,因地制宜地組織具有各地特色的多樣活動,為住客帶去多樣化人文與休閑體驗。

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圖:全季5.0大堂

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圖:桔子3.0大堂

在對客服務上,華住高度重視客戶感受,通過多種渠道接收客戶反饋,不斷提升服務品質,閉環管理客戶滿意度。并通過400訂房中心客服、華住會APP、第三方平臺等多個溝通渠道收集客戶意見,為持續改善產品及服務品質提供方向和建議。

數據顯示,400中央客服20秒內接通率達80.0%,同比2022年提升3個百分點;2023年客戶滿意度調查優良率達98.5%,同比2022年提升0.5個百分點。

2024年是華住的“卓越服務年”,在強調效率、成本領先、可靠一致的前提下,將把“以客戶為中心”作為長期主義落到實處,以客戶的視角夯實產品和服務,打造世界級的中國酒店服務。

此前于2023年啟動的業內“首個酒店管理獎項——藍點獎”評選,也是華住邁向“卓越服務”的發力點。華住從全球超 9000 家華住旗下酒店中,評選出5家“年度最佳管理酒店”,這樣的評選發揮了激勵和引領作用,鼓勵門店不斷提升卓越的酒店管理能力,打造住客向往的空間。

重視員工成長,持續培養行業優秀人才

隨著消費者對酒店產品和服務的品質化要求在不斷提高,酒店從業者的專業素養也需要持續加強。面對不同崗位的人才需求,華住為員工提供多樣的培訓機會及清晰的晉升路徑,全方位助力人才成長,致力于為整個酒店行業培養更多優秀的人才。

據了解,華住設立了“華耀計劃”“領航計劃”“嶺秀生”“科技新軍”等一系列具有華住集團特色的招聘項目,積極拓寬招聘渠道,為未來人才儲備布局。比如,“華耀計劃”分為職能類、經營類、科技類、拓展類四大方向,由華住集團管理層親自選拔,并配合優質帶教導師及培訓資源,為項目參與者打造定制化職業發展方案。

同時,華住亦不斷促進校企融合,為運營當地增加就業機會。截至2024年5月,華住與全國27個省份、100+個城市、130+所高校建立深度校企合作關系。并在2023年度,被評為全國現代住宿業產教融合共同體理事長單位。同時還是中華人民共和國教育部供需對接就業育人項目一/二/三期合作企業。

例如,自2022年起,華住與博爾塔拉職業技術學院開展合作,在課程設計、教學實踐等環節予以支持。報告期內,更與該校聯合成立第一期“西藏訂單班”,22位學生全部來自西藏,并將獲得華住集團西藏門店的實習機會。

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圖:“西藏訂單班”開班儀式

秉持“員工美好”理念,華住還在2018年開啟“華學子”助學金項目。截至報告期末,華住已累計資助131名優秀學子,助學金總額已超過200萬元。除經濟資助外,華住同時為“華學子”開放綠色求職通道,在招聘實習生、管培生時,均優先考慮“華學子”申請人。

踐行綠色可持續,積極構建負責任供應鏈

助推酒店行業高質量發展,也離不開供應商、加盟商、客戶等各方的共同努力。華住正以高效共贏的合作模式,攜手各方共建可持續發展行業生態圈。

報告期內,華住持續完善供應鏈管理制度,精細化實施管理措施,并積極構建負責任供應鏈。一方面,在自供應商準入階段便落實嚴格的篩選制度;另一方面,已建立合作關系的供應商,則采取多維度日常管理措施。此外,2023年華住還新增設立了“質量改進專項小組”,針對關鍵品類專項推動供應商進行產品質量改進。

在踐行綠色可持續發展上,華住同樣與供應商、加盟商、客戶等相關方攜手,共同助力可持續發展目標的達成。

報告期內,華住與供應商密切合作,通過開發替代性原料和使用循環回收塑料等方式,減少環境影響并降低碳足跡。這些環保產品已被引入全季、漢庭和桔子等品牌,覆蓋率高達90%以上。

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圖:桔子酒店環保拖鞋

在酒店前期營建上,通過模塊化方案,華住旗下品牌酒店實現了能源資源節約,有效減少建筑垃圾。例如,漢庭3.5版本和海友6.0版本均采用模塊化營建方案,漢庭3.5版本的模塊化比例達到90%,單間改造時間可縮短至7天,有效降低了建設周期和環境影響。

2023年11月,華住面向所有住客,正式實施“綠色住-續住免換洗”項目,截至報告期末,項目已覆蓋324座城市的5910家華住集團門店,累計避免洗滌毛巾超過20萬條,合計節省約674噸水、近1.9萬度電。

值得一提的是,截至報告期末,華住已有超過30%的租賃及自有酒店物業配備了空氣源熱泵,另有近10%已采用太陽能熱水器系統。據了解,空氣源熱泵能以較少的電能吸收空氣中的熱能制取熱水,并儲存在保溫水箱中,具有低電耗、高效能的特點,未來華住將繼續擴大此類設備在酒店網絡中的使用。

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圖:漢庭酒店北京南站木樨園門店已加裝空氣源熱泵

同時,華住還自主研發在線環境管理系統“易能耗”,系統分析包括電耗、外購燃氣、外購熱力等在內的各類能源使用數據,在為節能改造提供數據依據的同時,更能夠及時發現能源使用異常情況,幫助門店及時開展設備故障排查及修復,避免無端浪費。截至報告期末,有超過6500家門店接入“易能耗”系統。

此外,華住還試點啟動了“智慧布草”項目,為布草安裝芯片,精準識別和追蹤布草洗滌情況,實現了布草交接線上化與布草全周期管理,進一步踐行可持續運營的承諾。

持續回饋社會,傳遞溫暖與力量

作為一家具有社會責任感的企業,華住不僅在商業領域謀求發展,更致力于為社會發展貢獻力量。深耕教育事業及偏遠地區產業扶持的同時,面對突發性自然災害,也會迅速響應、及時行動,為受災同胞送去幫助與支持,身體力行地向社會貢獻愛心和正能量。

在鄉村振興方面,全季酒店與福建省政和縣政府合作開展“政和茶產業幫扶”項目,每年采購約6萬斤優質原茶,為當地茶農開辟了穩定的銷售渠道;與黑龍江省五常市興隆鄉新立村簽訂戰略合作協議,聯手打造全季生態農場等。

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圖:政和白茶茶農

在鄉村教育方面,上海漢庭社會公益基金會開展的“書香漢庭”線上支教公益項目已持續8年,為邊遠地區兒童提供教育資源的同時,也積極支持本土教師的發展。

面對突發災情,同樣有華住的溫暖身影。2023年12月18日,甘肅臨夏州發生6.2級地震,甘肅、青海兩省不同程度受災。華住集團迅速籌集資金支援災區。同月28日,聯合參與華住伙伴大會的各界同仁,合計通過上海市慈善基金會向甘肅地震災區民眾捐款452萬元,用于緊急援助及后續災區重建。

華住集團相關負責人表示,履行社會責任、踐行可持續發展是一項長期的系統化工程,華住也會持續努力。2024年會圍繞以卓越服務為中心的精益增長戰略,專注于為住客提供高品質、多元化的出行體驗,同時為行業發展、社會美好貢獻華住力量。


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